V kratkem e-gradivu boste izvedeli, najmanj koliko dopusta pripada delavcu, v katerih primerih mu pripadajo dodatni dnevi, kako je s koriščenjem dopusta ... Pripravili smo tudi vzorec Obvestila o odmeri letnega dopusta.

160. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa: Delodajalec je dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.

Gradivo je del paketa Delovna razmerja, s tem pa tudi Zlatega kompleta.

Avtorica: Vesna Rebronja univ.dipl. prav.

Vstop v E-seminar - od 12. 4. 2013
Vstop v E-seminar


Naročilo paketa Delovna razmerja
Naročilo Zlatega kompleta

Kazalo

• Letni dopust
• Vzorec: Obvestilo o odmeri letnega dopusta.
• Vzorec: Dogovor med delodajalcema in delavcem o prenosu preostalega neizrabljenega letnega dopusta k novemu delodajalcu.
• Vzorec: Dogovor o izplačilu denarnega nadomestila za preostali neizrabljeni sorazmerni del letnega dopusta

Oblika gradiva:

Gradivo je pripravljeno v elektronski obliki E-seminarja, dostopno je na spletni strani uporabnikom, ki pridobijo geslo za dostop. Z nakupom gesla lahko do gradiva dostopate 12 mesecev.

Gradivo obsega 6 strani.

Cena in naročilo

E-seminar Letni dopust in vzorec obvestila o odmeri letnega dopusta lahko naročite po ceni 12 € z vključenim DDV.

Cena vključuje

12-mesečni dostop do gradiva z vsemi morebitnimi dopolnitvami.

Cena ne vključuje individualnih odgovorov na vprašanja.

Postopek naročila

• Izdelate si predračun
• V roku treh delovnih dni po plačilu predračuna (obvezno navedite sklic!) vam bomo aktivirali dostop do gradiva - o tem boste obveščeni po elektronski pošti. Če v tem roku ne boste sporočila, sporočite po elektronski pošti in obvezno navedite številko predračuna in kontaktno telefonsko številko.
• Originalni račun prejmete po pošti.