Certifikat o nacionalni poklicni kvalifikaciji je javna listina

• nacionalna poklicna kvalifikacija se izkazuje z javno listino, pridobljeno v skladu z Zakonom o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah.
• Javne listine (certifikati), pridobljene v skladu z zakonom, se upoštevajo pri pridobivanju javno veljavne izobrazbe skladno s predpisi, ki urejajo to področje.

Nacionalne poklicne kvalifikacije so namenjene:

• odraslim, ki nimajo javno veljavne listine o poklicni ali strokovni izobrazbi;
• odraslim, ki imajo poklicne kompetence (izkušnje, znanje, spretnosti);
• tistim, ki želijo napredovati v poklicni karieri, ne da bi morali za to pridobiti tudi višjo raven poklicne izobrazbe.

Kako pridobiti certifikat?

Certifikat o nacionalni poklicni kvalifikaciji se pridobi v postopku preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij (shema):

• z neposrednim preverjanjem strokovnih znanj, spretnosti in sposobnosti, določenih s katalogom standardov strokovnih znanj in spretnosti,
• na podlagi listin, pridobljenih po izobraževalnih programih ali na drug način.

Pogoji za vstop v postopek preverjanja in potrjevanja za pridobitev certifikata

Certifikat o nacionalni poklicni kvalifikaciji lahko pridobi oseba, ki:

• je stara najmanj 18 let, izjemoma pa tudi oseba, ki še ni stara 18 let, če ji je prenehal status vajenca ali dijaka in če izkazuje ustrezne delovne izkušnje;
• izpolnjuje vstopne pogoje, določene s katalogom strokovnih znanj in spretnosti.

Postopek preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij

Postopek preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij izvaja tričlanska komisija (predsednik in dva člana), ki jo na zahtevo izvajalca imenuje Ric.

Komisija najprej ovrednoti zbirno mapo (portfolio) kandidata, katere strukturo predpiše CPI:

• Če komisija na podlagi predloženih listin in drugih dokazil ugotovi, da kandidat izpolnjuje vse pogoje, določene s katalogom standardov strokovnih znanj in spretnosti, mu potrdi poklicno kvalifikacijo.


• Če komisija na podlagi predloženih listin in drugih dokazil ugotovi, da kandidat ne izpolnjuje vseh pogojev iz kataloga standardov strokovnih znanj in spretnosti, ga napoti na neposredno preverjanje. O obsegu znanj in spretnosti, ki jih mora kandidat dokazati v postopku preverjanja, komisija pisno obvesti kandidata. Način neposrednega preverjanja znanj in spretnosti določa katalog standardov strokovnih znanj in spretnosti.

O ugotovitvah komisije se piše zapisnik na predpisanih obrazcih, ki so priloga Pravilnika o načinu in postopku preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij.

Vir: RIC