Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.
Računovodja.com: e-seminarji| pridružite se!| članki| pomoč| forum| blog| baza znanja
Logotip
oglas
Prijava na e-novičke
Vzorec: Začasna odreditev drugega dela
Je mogoče delavca začasno premestiti na drugo delovno mesto?
Slika mape
Delodajalec ne more delavca premestiti na drugo delovno mesto brez njegovega soglasja in brez sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi. Ker pa so delovni procesi v praksi zelo dinamični, včasih nastopijo okoliščine, ki od delodajalcev zahtevajo hitre organizacijske spremembe, ki so nujno potrebne, da se zagotovi nemoten potek dela, v določenih primerih pa, da se ohrani zaposlitev delavca. Zakon zato nudi delodajalcu možnost, da v določenih primerih in pod pogoji, ki jih določa zakon ali kolektivna pogodba, delavcu izjemoma enostransko pisno odredi začasno opravljanje drugega dela.

cena: 12,20 € Dodaj v košarico z vključenim DDV

Avtorica: Ana Strmšnik





Portal: Pridružite se! Članki Pomoč! Forum Blog Baza znanja
Trgovina: E-seminarji Oglaševanje na portalu Računalniški programi
EV SSL
Logotip