Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 23.1.2018 13:29:20

Obveščanje o delavcih v odpovednem roku

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Obveščanje o delavcih v odpovednem roku Kakšne so vaše obveznosti, če v podjetju odpoveste pogodbo o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi?

Če v svojem podjetju odpoveste pogodbo o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi, morate na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ob začetku odpovednega roka obvestiti zavod za zaposlovanje. Obvestilo Zavodu posredujete z uporabo spletne storitve (eDOR) na portalu za delodajalce.

Če ste delavcu ali več delavcem vročili redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, pa mu (jim) pri tem niste ponudili nove pogodbe o zaposlitvi, lahko uveljavite nadomestilo stroškov bruto plače, ki ste mu (jim) jo izplačali za dneve odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve. Če želite uveljaviti nadomestilo, to Zavodu sporočite z obvestilom o delavcih v odpovednem roku. Pri tem lahko uporabite spletno storitev (eDOR) na portalu za delodajalce.

Spletna storitev eDOR vam omogoča:

  • obveščanje Zavoda o odpovedi pogodbe o zaposlitvi,
  • sporočanje podatkov o nadomestilih stroškov bruto plače, ki ste jo izplačali delavcu za dneve njegove odsotnosti z dela v času odpovednega roka.

Pomembno:

Kot delodajalec ste dolžni obvestiti delavca o pravicah iz zavarovanja za brezposelnost in o tem, da se mora v treh delovnih dneh po vročeni odpovedi pogodbe nujno prijaviti v evidenco iskalcev zaposlitve pri Zavodu. Če se ne prijavi v navedem roku, zanj velja sankcija v obliki nižjega izplačanega nadomestila v času brezposelnosti.

Preberite več:

Vir: ZRSZ

Ključne besede:
odpoved pogodbe o zaposlitvi
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti
eDOR
prijava na zavod

Zadnji članki iz rubrike:

16.5.2019 13:22:41:
Poročanje podatkov o izplačilu regresa po 1. 1. 2019

13.5.2019 15:15:10:
Nova davčna obravnava regresa – spremembe pri poročanju na obrazcih: REK-1 in REK-1f

13.5.2019 14:42:54:
Nova davčna obravnava regresa – spremembe pri poročanju na obrazcih: REK-1, REK-1f, PniPD, OPSVT

13.5.2019 13:59:09:
Omogočena oddaja REK-1 (regres) z datumom izplačila v letu 2019

13.5.2019 10:25:58:
Obrazec REK-1a - izplačila vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo

Najnovejši članki:

21.5.2019 6:55:31:
Vlada sprejela mnenje o Predlogu Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju

21.5.2019 6:51:28:
Vlada izdala uredbo za zvišanje trošarine na tobačne izdelke

20.5.2019 11:14:42:
Zakon o spremembi Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2F)

20.5.2019 11:09:36:
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2U)

20.5.2019 9:05:05:
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o obrazcih za napovedi za odmero akontacije dohodnine ter obrazcih za napovedi za odmero dohodnine od dohodka iz kapitala in dohodka iz oddajanja premoženja v najem

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT