Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 4.4.2018 15:42:52

Spremembe pri zaposlovanju državljanov BiH po sporazumu

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Spremembe pri zaposlovanju državljanov BiH po sporazumu V postopku zaposlovanja delavcev iz BiH v Sloveniji na podlagi sporazuma med obema državama od 1. 4. 2018 veljajo nekatere spremembe. Nanašajo se predvsem na situacijo, ko imajo delodajalci že znanega kandidata za zaposlitev, za katero se zahteva izdaja delovnega dovoljenja.

Postopek izbire delavca migranta iz BiH se začne na pobudo delodajalca, ki pri Zavodu RS za zaposlovanje prijavi prosto delovno mesto na obrazcu PDM-KTD.

Če imajo delodajalci že znanega kandidata, lahko sočasno s prijavo potrebe vložijo tudi vlogo na obrazcu TUJ-BIH 1 skupaj s Prilogo 2. Ob predložitvi vloge za delovno dovoljenje je treba plačati upravno takso. Pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena za najmanj eno leto.

V nadaljevanju Zavod RS za zaposlovanje preveri:

  • ali so v evidenci brezposelnih ustrezni domači kandidati,
  • druge pogoje za novo zaposlitev tujca (v skladu s 17. členom ZZSDT),
  • od FURS-a zahteva podatek o poravnanih davčnih obveznostih,
  • pozove delodajalca, da posreduje manjkajoče podatke o nastanitvi, predhodnih razgovorih in druge podatke, potrebne za posredovanje zahtevka za posredovanje delavcev iz BiH.

Če so izpolnjeni vsi navedeni pogoji iz predhodnega postopka, na slovenskem Zavodu pripravijo dokument Osnovni podatki o delodajalcu in prostem delovnem mestu ter ga po elektronski poti pošljejo Agenciji za delo in zaposlovanje Bosne in Hercegovine (ARZ-BiH). Hkrati obvestijo delodajalca, ki je prijavil prosto delovno mesto (PDM), da so prošnjo za posredovanje kandidatov iz BiH posredovali službi za zaposlovanje v BiH, ki bo delodajalcu posredovala seznam kandidatov oziroma podatke o kraju in času razgovorov s kandidati.

Če niso izpolnjeni vsi navedeni pogoji iz predhodnega postopka oziroma delodajalec, ki je prijavil prosto delovno mesto, na podlagi poziva ne dopolni manjkajočih podatkov, mu Zavod izda Obvestilo o nezmožnosti posredovanja delavcev iz BiH, kjer so obrazloženi razlogi, zakaj posredovanje ni možno.

Če je delodajalec že vložil tudi vlogo za izdajo delovnega dovoljenja, pa zaradi nezmožnosti posredovanja Zavod izda odločbo o zavrnitvi.

Če delodajalec ob vložitvi obrazca PDM-KTD sočasno vloži tudi vlogo za zaposlitev delavca iz BiH, Zavod nadaljuje postopek izdaje dovoljenja takoj po prejemu potrjene dokumentacije iz ARZ BIH.

Poglejte si celoten postopek za zaposlitev državljanov BiH.

Vir, več informacij: ZRSZ

Ključne besede:
tujci
zaposlovanje tujcev
BiH
postopek zaposlovanja tujcev
zaposlovanje in delo tujcev
PDM-KTD

Zadnji članki iz rubrike:

17.4.2018 13:36:05:
Pravilnik o izdaji dovoljenj za delo otrok, mlajših od 15 let

17.4.2018 13:23:54:
Prispevki za socialno varnost - poenostavljeno plačevanje z UPN

10.4.2018 8:25:17:
Odredba o višini prispevkov za osebno dopolnilno delo

10.4.2018 7:09:17:
Sklep o spremembah Sklepa o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja

9.4.2018 19:08:03:
Dolžnost delodajalcev seznanitve delavcev z obračunanimi in plačanimi prispevki na obrazcu M-4

Najnovejši članki:

20.4.2018 15:40:23:
Davčni vidik zasebne rabe službenih vozil (e-gradivo)

20.4.2018 15:16:38:
Odpiranje gospodarske družbe (d. o. o.), spremembe kapitala, prodaja deležev - zgledi knjižb - 2018 (e-gradivo)

19.4.2018 15:13:23:
Splošno o davku na dodano vrednost

19.4.2018 15:04:40:
Spremembe zakonodaje na področju DDV

19.4.2018 14:35:55:
Davek na dodano vrednost - računi

Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT