Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 22.10.2018 16:21:33

Premestitev javnega uslužbenca, nedoseganje izobrazbene stopnje

Rubrika: Negospodarstvo, javni sektorprint Natisni

Premestitev javnega uslužbenca, nedoseganje izobrazbene stopnje Racunovodja.com Na MJU so prejeli vprašanje glede premestitve javnega uslužbenca.

Na MJU so prejeli vprašanje glede premestitve javnega uslužbenca, ki ima 20 let delovnih izkušenj in pridobljeno predbolonjsko stopnjo (višješolski strokovni program, 6. raven slovenskega ogrodja klasifikacij).

Javni uslužbenec zaseda delovno mesto vodje službe v VII/2 tarifnem razredu. Zaradi organizacijskih sprememb želijo javnega uslužbenca z njegovim soglasjem/privolitvijo premestiti iz delovnega mesta vodje službe na delovno mesto znotraj iste organizacijske enote, ovrednoteno z nižjim plačnim razredom, kot je delovno mesto, ki ga trenutno zaseda, prav tako v VII/2 tarifnem razredu. Zanima jih, ali je taka sprememba dopustna, torej ali se lahko javnega uslužbenca s VI. stopnjo izobrazbe zaposli (premesti) na drugo delovno mesto, ki je prav tako v VII/2 tarifnem razredu.

Ker gre za univerzo, se uporabljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16 in 15/17 – odl. US, v nadaljevanju: Zakon o delovnih razmerjih), ki je v pristojnosti Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ne glede na to pa MJU pojasnjuje, da sklenitev takšne pogodbe o zaposlitvi oziroma premestitev javnega uslužbenca s VI. stopnjo izobrazbe na delovno mesto v VII/2 tarifnem razredu ni dopustna, ker ne izpolnjuje pogoja glede zahtevane izobrazbe za to delovno mesto. Prvi odstavek 22. člena Zakona o delovnih razmerjih namreč določa, da mora delavec, ki sklene pogodbo o zaposlitvi (kar velja tudi za premestitev), izpolnjevati predpisane, s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca določene oziroma s strani delodajalca zahtevane in v skladu s prvim odstavkom 25. člena tega zakona objavljene pogoje za opravljanje dela.

Obenem MJU pojasnjuje, da je bila uporaba določbe prvega odstavka 14. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv in 67/17, v nadaljevanju: Zakon o sistemu plač v javnem sektorju), ki določa, da javnemu uslužbencu v primeru, ko opravlja delo na delovnem mestu z nižjo izobrazbo od zahtevane, pripada osnovna plača, ki je za dva plačna razreda nižja od osnovne plače delovnega mesta, na katerem opravlja delo, možna ob prehodu na nov plačni sistem, tako da je veljala le za primere, ko je javni uslužbenec že zasedal delovno mesto, za katerega ni izpolnjeval pogoja glede zahtevane izobrazbe.

V konkretnem primeru tako prvega odstavka 14. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju ni več mogoče uporabiti.

Vir: MJU

Ključne besede:
javni uslužbenec
premestitev
neizpolnjevanje pogojev
ZDR
Zakon o delovnih razmerjih
Zakon o sistemu plač v javnem sektorju

Zadnji članki iz rubrike:

5.3.2020 15:36:01:
Odmera letnega dopusta v letu 2020 – ZDDO-H (delavci v državnih organih)

27.1.2020 14:33:21:
Ugotovitveni sklep o višini regresa za prehrano med delom od 1. januarja 2020 dalje

19.7.2019 14:23:38:
Ugotovitveni sklep o višini regresa za prehrano med delom od 1. julija 2019 dalje

9.7.2019 15:30:59:
Uredba o spremembah Uredbe o delovnem času v organih državne uprave

11.4.2019 9:37:45:
Odgovori na najpogostejša vprašanja v zvezi z ocenjevanjem in napredovanjem v javnem sektorju

Najnovejši članki:

29.3.2020 18:44:01:
Predlog Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo

27.3.2020 16:05:03:
Število delovnih dni za leto 2022 (40-urni delovni teden)

27.3.2020 13:02:02:
Popis cigaret na dan 1. 4. 2020

27.3.2020 12:55:28:
Prvi sveženj informativnih izračunov dohodnine bo predvidima poslan 31. 3. 2020

27.3.2020 9:52:20:
Odklonitev dela zaradi strahu pred okužbo s koronavirusom

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT