Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 19.8.2019 16:04:59

Odjava delavcev iz obveznega zavarovanja

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Odjava delavcev iz obveznega zavarovanja Racunovodja.com Kdaj je treba odjaviti delavce iz obveznega zavarovanja?

Delodajalec je sicer dolžan odjavo vložiti v roku osmih dni od datuma, ko je pogodba o zaposlitvi prenehala veljati, vendar če tega ne stori v tem roku, to ne pomeni, da odjave sploh ne sme vložiti, ali da jo mora vložiti z datumom, ki je poznejši od datuma prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi. Tudi če zamudi rok za vložitev odjave, mora biti odjava iz zavarovanja z datumom prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi. Zavarovanec, ki mu je prenehalo delovno razmerje namreč ne more biti v socialna zavarovanja vključen kot delavec, temveč si mora zavarovanje urediti po drugi osnovi. Zakonske določbe, po kateri ZZZS za nazaj ne bi smel sprejeti odjave, ni. Zamuda roka po predpisih o obveznem zdravstvenem zavarovanju sicer ni določena kot prekršek, je pa prekršek po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju in jih zato obravnava Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. O odjavi iz zavarovanja mora po zakonu (ZMEPIZ-1) delodajalec delavcu izročiti kopijo odjave.

Odjave za nazaj so pogosto posledica prenosa delavcev zaradi statusnih sprememb v podjetjih, čakanja bodočega upokojenca na odločbo Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, bodočega prejemnika nadomestila za brezposelnost na odločbo Zavoda RS za zaposlovanje, bodoče socialno ogrožene osebe na odločbo centra za socialno delo itd.

Vir: ZZZS

Ključne besede:
ZZZS
ZPIZ
ZMEPIZ-1
prenehanje pogodbe o zaposlitvi
prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi

Zadnji članki iz rubrike:

1.7.2020 14:21:28:
Oddaja končnih poročil za začasno čakanje na delo

1.7.2020 10:29:02:
Delodajalec je dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače do 1. julija

29.6.2020 16:31:02:
Razporejanje skrajšanega delovnega časa

19.6.2020 17:18:45:
Oddaja končnih poročil za povračilo nadomestila plače od 30. junija

19.6.2020 12:55:46:
Poročanje podatkov na obračunu REK-1 po ZIUOOPE

Najnovejši članki:

3.7.2020 14:45:41:
Koledar poročanja - julij 2020

2.7.2020 19:13:15:
Predvidena odložitev rokov za poročanje o čezmejnih aranžmajih

2.7.2020 19:10:43:
Predlog Zakona o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 - 30. 6. 2020

2.7.2020 15:21:02:
Najpogostejša vprašanja in odgovori glede odloka o začasni splošni omejitvi zbiranja

1.7.2020 15:17:31:
Ali se plačilo računa z bonom šteje za plačilo z gotovino in ga je treba davčno potrditi preko davčne blagajne?

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT