Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 24.9.2019 7:48:01

Vlada sprejela odgovor na pisno poslansko v zvezi s plačilnimi listami

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Vlada sprejela odgovor na pisno poslansko v zvezi s plačilnimi listami Vlada RS je na svoji 43. redni seji, ki je potekala 12. septembra 2019, sprejela Odgovor na pisno poslansko vprašanje Janija Ivanuše v zvezi s plačilnimi listami in ga pošlje Državnemu zboru.

Vlada poudarja, da je ureditev pisnega obračuna plače v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) usklajena z mednarodnimi dokumenti, in sicer z Konvencijo Mednarodne organizacije dela in drugimi. Navedena konvencija določa, da mora delodajalec ob vsakem izplačilu plače delavca obvestiti o sestavi plače za to obdobje. Spremljajoče priporočilo je natančnejše in našteva podatke, o katerih mora biti delavec obveščen. Zahteva konvencije o plačilnem listu služi temu, da se delavec obvesti o vseh pomembnih podatkih glede plače.

ZDR-1 v drugem odstavku 135. člena določa obveznost delodajalca da delavcu izda pisni obračun za vsako plačilno obdobje posebej (najkasneje do konca plačilnega dne). Iz pisnega obračuna morajo biti razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, obračun in plačilo davkov in prispevkov ter plačilni dan. Iz pisnega obračuna morajo biti razvidni tudi podatki o delavcu in delodajalcu. Dalje četrti odstavek 135. člena ZDR-1 določa, da je delodajalec dolžan najkasneje do 31. januarja delavcu izdati pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko obdobje, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov.

V zvezi z vprašanjem, kaj naj oziroma lahko naredi delavec, če mu delodajalec ne izroči plačilne liste, Vlada RS pojasnjuje, da je izročitev pisnega obračuna na eni strani pravica delavca, na drugi strani pa obveznost delodajalca. Vsak delavec, ki mu delodajalec krši pravice iz delovnega razmerja, ima možnost in pravico, da te svoje pravice uveljavi pri delodajalcu oziroma pred delovnim sodiščem. Delavec pa lahko kršitev prijavi tudi na pristojno enoto Inšpektorata za delo, saj je opustitev izročitve pisnega obračuna prekršek, ki se kaznuje z globo od 3.000 do 20.000 evrov (pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik, posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost) oziroma od 1500 do 8000 evrov (manjši delodajalec) oziroma od 450 do 1200 evrov (delodajalec posameznik), z globo od 450 do 2000 evrov pa se kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca pravne osebe oziroma odgovorna oseba v državnem organu ali lokalni skupnosti (27. točka 217. člena ZDR-1).

Vir: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

Ključne besede:
plačilna lista
plačilne liste
plača
obračun plače

Zadnji članki iz rubrike:

7.2.2020 17:36:17:
Sprememba frekvence poročanja o dolžnikih iz zdravstvenega zavarovanja

7.2.2020 16:40:20:
Uporabniki transakcijskih računov (osebnih računov) boste od bank in hranilnic prejeli letno informacijo o obračunanih nadomestilih

7.2.2020 16:35:33:
Problematika zapiranja računov tujim državljanom in podjetjem v tuji lasti

5.2.2020 18:10:58:
V primeru bolezni opravičena obveznost odziva na vabila in napotnice Zavoda

3.2.2020 17:22:03:
Vlada odgovarja na pobudo glede minimalne plače

Najnovejši članki:

17.2.2020 13:51:55:
Spodbude za trajno zaposlovanje mladih v vzhodni regiji

14.2.2020 16:33:43:
Koliko znaša neto minimalna plača brez dodatkov?

12.2.2020 17:38:00:
Davčne evidence normirancev v letu 2019

12.2.2020 17:15:30:
Pogoji za normirance

12.2.2020 16:50:27:
Davčni obračun za fizične osebe, ki opravljajo dejavnost - DDD

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT