Kaj pripada staršem, ki zaradi varstva otrok ostanejo doma? - Racunovodja.com
Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 13.3.2020 10:10:43

Kaj pripada staršem, ki zaradi varstva otrok ostanejo doma?

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Če delavec ne more opravljati dela zaradi višje sile, ZDR-1 določa, da si v tem primeru delodajalec in delavec tveganje delita, saj je breme nadomestila nižje kot v drugih primerih, in sicer znaša polovico plačila, do katerega bi bil sicer delavec upravičen, če bi delal, vendar ne manj kot 70% minimalne plače.

Odsotnost z dela lahko v izjemnih primerih umestimo tudi v institut višje sile. Po splošnih načelih civilnega prava pomeni višja sila dogodek, ki ga ni bilo mogoče pričakovati in se mu tudi ne izogniti ali ga odvrniti. Pravni standard višje sile je v obligacijskih razmerjih opredeljen z naslednjimi elementi:

- prisotnost zunanjega vzroka, 

- nepričakovanost dogodka, 

- neizogibnost in neodvrnljivost dogodka. 

Glede na obrazloženi pravni standard menimo, da so v situaciji, ko se zaradi zmanjšanja širjenja COVID-19 začasno zaprejo šole, lahko prisotni elementi višje sile, ki povzročijo nemožnost opravljanja dela delavca zaradi varstva otroka. Vsekakor pa je pri oceni prisotnosti višje sile v vsaki posamični konkretni situaciji treba presojati prisotnost vseh navedenih potrebnih elementov.  Pri presoji le-teh pa v okviru elementa neizogibnosti in neodvrnljivosti dogodka med drugim presoditi in upoštevati starost otroka, ki potrebuje varstvo, možnost zagotovitve varstva s strani drugega starša ali na drug ustrezen in primeren način, možnost drugačne razporeditve delovnega časa delavca.

Če delavec ne more opravljati dela zaradi višje sile, ZDR-1 določa, da si v tem primeru delodajalec in delavec tveganje delita, saj je breme nadomestila nižje kot v drugih primerih, in sicer znaša polovico plačila, do katerega bi bil sicer delavec upravičen, če bi delal, vendar ne manj kot 70% minimalne plače.

Vir: MDDSZ

Ključne besede:
bolniška
karantena
delo od doma
covid
koronavirus

Zadnji članki iz rubrike:

8.1.2025 16:20:28:
REK-O obrazec – spremembe po 1. 1. 2025

7.1.2025 14:16:55:
Pavšalni prispevki za zavezance, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic 2025 – prispevki za ZZ in PIZ za prvo trimesečje 2025

7.1.2025 10:55:06:
Pravilnik o spremembi Pravilnika o dostavi podatkov za odmero dohodnine

31.12.2024 16:58:43:
Podatki za obračun plač za december 2024

30.12.2024 14:48:20:
Dodana dva poklica, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela

Najnovejši članki:

21.1.2025 19:06:11:
Davčni obračun in letno poročilo za leto 2024 (gospodarske družbe, zasebniki, društva)

21.1.2025 17:23:10:
Video seminar Davčni obračun in letno poročilo za leto 2024

21.1.2025 15:41:27:
Poziv k predložitvi obračuna za pavšalno nadomestilo za leto 2024

21.1.2025 15:08:30:
Vrednotenje opredmetenih osnovnih sredstev

21.1.2025 15:01:48:
Poročanje kontrolnih podatkov o pridobitvah in odsvojitvah vrednostnih papirjev za primer zmanjšanja osnovnega kapitala družbe ob nespremenjeni količini vrednostnega papirja