Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 28.7.2006 11:22:56

Novela zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Novela zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno Racunovodja.com

Vlada RS je na seji 27. julija določila besedilo predloga Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno in ga posredovala Državnemu zboru Republike Slovenije v sprejem.

S predlaganimi spremembami in dopolnitvami Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno se uveljavljajo rešitve, ki bodo prispevale k uspešnejšemu preprečevanju ter zmanjševanju dela in zaposlovanja na črno, hkrati pa gre za usklajevanje z drugimi predpisi, ki so se spremenili v vmesnem času.
K zmanjševanju obsega zaposlovanja na črno bo prispevala določba spremenjenega 3. odstavka 5. člena, po kateri se domneva, da pri brezposelni osebi, ki je zalotena pri zaposlitvi na črno, obstaja delovno razmerje za nedoločen čas. Takšna določba bo preventivno delovala na delodajalce, saj se bo delovno razmerje vzpostavilo po samem zakonu, ne da bi sodišče ugotavljalo obstoj elementov delovnega razmerja. Ker se v praksi pojavlja precej primerov, ko na napotnico študentskega servisa delajo druge osebe ali pa delajo celo osebe brez napotnice študentskega servisa, je v spremembah zakona predvideno, da se kot zaposlitev na črno štejejo tudi taki primeri, kar bo prav tako vplivalo na zmanjševanje zaposlovanja na črno.
Spremembe zakona pa hkrati z zaostrovanjem rešitve na tem področju omogočajo, da se nekatera dela opravljajo legalno. Glede na to so v predlogu zakona določene dodatne izjeme. Prva je kratkotrajno delo, druga pa tako imenovano malo delo.

Pri kratkotrajnem delu gre za opravljanje dela v tako imenovanih »družinskih podjetjih«, ki imajo največ 10 zaposlenih, in ga brezplačno opravljajo najbližji sorodniki ali zakonec lastnika oziroma solastnika podjetja, pri čemer velja dodatna omejitev, da se to delo opravlja največ 40 ur mesečno.
Pri malem delu pa gre za izjemo, na podlagi katere bo po zgledu Nemčije omogočeno zakonito delo v trajanju največ 20 ur tedensko ali 40 ur mesečno, če plačilo za to delo ne presega 50 % minimalne plače, pri čemer so nadaljnji pogoji, da oseba ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, da ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine. Takšno delo ni delovno razmerje, ampak se zanj sklene posebna pogodba z elementi, ki jih določa zakon. Zanj se plačajo prispevki delodajalca in zavarovanca.
Za obe vrsti dela velja, da se morata opravljati skladno z določbami Zakona o delovnih razmerji glede dela otrok, delovnega časa, nočnega dela, odmorov in počitkov, varstva žensk in predpisov o varnosti ter zdravju pri delu.

vir. uvi

Zadnji članki iz rubrike:

28.5.2020 13:57:38:
Delo na domu, izolacija, karantena, bolniška, subvencioniranje čakanja na delo, odlog davčnih obveznosti

12.3.2020 16:35:41:
V Sloveniji bo razglašena epidemija, vrtci in šole se začasno zaprejo

25.3.2020 16:28:51:
Ukrepi zaradi vpliva koronavirusa na gospodarstvo

12.3.2020 16:21:17:
Vlada sprejela sklep o prepovedi zbiranja ljudi v zavodih s področja vzgoje in izobraževanja ter univerze

25.3.2020 16:30:28:
Z interventnim ukrepom za ohranitev delovnih mest

Najnovejši članki:

2.6.2020 14:43:28:
Krizni dodatek za zaposlene invalide, ki delajo v invalidskih podjetjih in zaposlitvenih centrih

2.6.2020 13:31:53:
Interventni ukrepi na področju štipendiranja in invalidskega varstva

1.6.2020 16:15:56:
Ali je z DFS obdavčena provizija, ki jo prejme trgovec za trženje zavarovalnega produkta zavarovalnice “podaljšana garancija”?

1.6.2020 15:31:43:
Čakanje na delo po 1. juniju 2020

1.6.2020 15:03:09:
Preklic dela na domu

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT