1. Namen zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa

Cilj Zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa je ublažiti posledice prihajajoče gospodarske krize prek zagotavljanja pomoči delodajalcem in delavcem v primerih odločitve za skrajševanje delovnega časa. Zakon, ki omogoča podjetjem pridobitev subvencije v višini 60 EUR mesečno na delavca, če delavcu v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih kot polni delovni čas določijo 36 ur na teden, operativno izvaja Zavod RS za zaposlovanje.

2. Pogoji za uveljavljanje pravice do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa

Pravico do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa pridobite:

• če ste gospodarska družba oziroma fizična oseba (v nadaljevanju delodajalec), ki zaposlujejo delavce po zakonu o delovnih razmerjih in ki zaradi ohranitve delovnih mest v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, kot polni delovni čas določite delovni čas 36 ur na teden ali zagotavljate delo od 35-32 ur na teden;
• če v obdobju prejemanja subvencije ne boste odpuščali svojih zaposlenih iz poslovnih razlogov;
• če boste v obdobju prejemanja subvencije izplačevali plače in poravnavali prispevke za socialno varnost v ukrep vključenim delavcem;
• če za poslovno leto, v katerem boste vključeni v izvajanje ukrepa, delavcem ne boste odrejali nadurnega dela;
• če za poslovno leto, v katerem boste vključeni v izvajanje ukrepa, ne boste izplačevali nagrad organom vodenja in nadzora.

Vlogo za delno subvencioniranje polnega delovnega časa lahko oddate do 30. 9. 2009!

3. Postopek za uveljavljanje pravice do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa (tu so na voljo potrebni obrazci)

Postopek uveljavljanja pravice:

• Vloga se odda elektronsko na eStoritvah Zavoda na spletni strani
  Vloga za delno subvencioniranje polnega delovnega časa 36 ur na teden (v pdf obliki) - informativne narave
  Vloga za delno subvencioniranje zagotavljanja dela 35-32 ur na teden (v pdf obliki) - informativne narave
  Priročnik za uporabo internet aplikacije
  
  Vloga se praviloma oddaja v elektronski obliki. Ko e-vlogo izpolnite, jo natisnite. Natisnjen izvod e-vloge žigosajte in podpišite ter nato po priporočeni pošti skupaj s prilogami oddajte na naslov: Zavod RS za zaposlovanje, Rožna dolina, cesta IX/6, 1000 Ljubljana.
  Za datum oddaje vloge se šteje datum poštnega žiga iz priporočene pošiljke z vlogo, oddano na Zavod. Vlogo lahko oddate največ dvakrat in sicer enkrat za delno subvencioniranje polnega delovnega časa 36 ur na teden in enkrat za zagotavljanje dela od 35 do 32 ur na teden. Vlogi lahko oddate hkrati. Več o tem v rubriki najpogostejša vprašanja in odgovori


• Priloga 1: Seznam v ukrep vključenih zaposlenih, ki je obvezna priloga vlogi in se praviloma tudi oddaja elektronsko na spletni strani ess.gov.si


• Priloga 2: Kolektivna pogodba oz. splošni akt delodajalca, če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata, s katerim ob sklicevanju na ustrezno kolektivno pogodbo ali zakon, v ukrep vključenim delavcem določa kot polni delovni čas, delovni čas 36 ur/teden.


• Priloga 3: Sklenjen dogovor med delodajalcem in reprezentativnim sindikatom, ki je lahko organiziran v podjetju ali na višji ravni (regijski, državni) in je pristojen za panogo / dejavnost v kateri delodajalec deluje o zagotavljanju dela krajši delovni čas.

4. Izplačilo upravičencem subvencije

O vlogi odloča Zavod s sklepom v roku 15 dni oz najkasneje v 30-ih dneh.

Z delodajalci, ki izpolnjujejo pogoje za dodelitev subvencije, Zavod sklene Pogodbo o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa, delodajalci pa morate mesečno, najkasneje do 10. dne v mesecu Zavodu posredovati

Elektronski zahtevek za izplačilo subvencije. Zavod po vsakokratni mesečni kontroli izpolnjevanja pogojev, delodajalcem izplača subvencijo. Če želite izplačilo za pretekli mesec, je obvezna oddaja zahtevka do 10. dne v tekočem mesecu. Če predvideni rok zamudite, bo izplačilo za pretekli mesec realizirano pri prvem naslednjem izplačilu.

Za izvajanje Zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa je na razpolago 230,4 MIO EUR proračunskih sredstev, delodajalci pa lahko kandidirate za:

• 60 EUR na osebo na mesec za 36 urni delovni čas na teden in/ali
• 120 EUR na osebo na mesec za 32 urni delovni čas na teden oz.
• 105 EUR na osebo na mesec za 33 urni delovni čas na teden oz.
• 90 EUR na osebo na mesec za 34 urni delovni čas na teden oz.
• 75 EUR na osebo na mesec za 35 urni delovni čas na teden

za kar se opredelite v prilogi 1 vloge za dodelitev subvencije, tj. v seznamu v ukrep vključenih zaposlenih.

5. Najpogostejša vprašanja in odgovori

Objavljamo Odgovore na najpogostejša vprašanja delodajalcev v zvezi z uveljavljanjem pravice do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa.

6. Dodatne informacije

Dodatne informacije so na voljo

• na brezplačni telefonski številki 080 2055
• ali na elektronskem naslovu: eSubvencije@ess.gov.si

v Zakonu o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa (Ul. RS. št. 5/09, z dne 32.1.2009)

Vir: ZRSZ

Ključne besede: subvencioniranje subvencioniranje polnega delovnega časa polni delovni čas

Objavite na Facebooku RSS rubrike Plače in delovna razmerja! Pridružite se! Naročilo Zlatega kompleta

Zadnji članki iz rubrike: 4.12.2019 13:51:12: Podatki za obračun plač za november 2019 20.11.2019 16:02:38: Obmejni delavci ter obrazec S1 (E 121) 19.11.2019 13:50:20: Minimalna plača od 1. januarja 2019 14.11.2019 13:13:02: Novosti pri KIDO (konvencijah o izogibanju dvojnega obdavčevanja dohodka) 13.11.2019 14:10:38: Info točka za tujce

Najnovejši članki: 4.12.2019 17:49:31: Spremembe Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju in spremembe Zakona o urejanju trga dela 4.12.2019 17:41:47: Kaj zajema MSRP 16 - Najemi (2019)? 4.12.2019 17:18:23: Posebna nižja 5 % stopnja DDV za knjige 3.12.2019 15:18:24: Novosti pri dohodnini v letu 2020 (ZDoh-2V) 2.12.2019 10:12:30: Odločba o ugotovitvi, da sta tretji odstavek 310. člena in tretji odstavek 311. člena Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju v neskladju z Ustavo