Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 13.9.2010 12:59:03

Plačila prispevkov za socialno varnost v primeru izplačila odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Plačila prispevkov za socialno varnost v primeru izplačila odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti Racunovodja.com

Pojasnilo DURS, št. 4210-115/2010-2, 5. 8. 2010

Zavezanec prosi za potrditev navedb, da se prispevki delojemalca (po stopnji 22,10 %) ne obračunajo in plačajo pri izplačilu odpravnine iz razloga nesposobnosti (plača samo prispevke delodajalec – po stopnji 16,10 %) kot je zapisano v odločbi Ustavnega sodišča številka U-I-214/09, Up-2988/08 z dne 8. 7. 2010, ki nam jo je priložil.

V nadaljevanju odgovarjamo.

Dokler Državni zbor ne odpravi ugotovljenega neskladja tretjega odstavka 3. člena ZPSV z Ustavo, se od odpravnin, izplačanih zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, ne plačujejo prispevki za socialno varnost zavarovancev. Od navedenih odpravnin se plačujejo prispevki za socialno varnost delodajalcev.

Druga alineja prvega odstavka 88. člena Zakona o delovnih razmerjih – ZDR (Uradni list RS, št. 42/02, 79/06-ZZZPB-UPB1, 103/07, 45/08-ZArbit) določa, da se kot razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca s strani delodajalca šteje tudi nesposobnost, ki jo opredeljuje kot nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov, ker delavec dela ne opravlja pravočasno, strokovno in kvalitetno, neizpolnjevanje pogojev za opravljanje dela, določenih z zakoni in drugimi predpisi, izdanimi na podlagi zakona, zaradi česar delavec ne izpolnjuje oziroma ne more izpolnjevati pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja.

Na podlagi tretjega odstavka 3. člena Zakona o prispevkih za socialno varnost – ZPSV (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) prispevke za socialno varnost plačujejo zavezanci (zaposleni) iz bruto plač, iz nadomestil plač in iz drugih prejemkov iz delovnega razmerja. V skladu z drugim odstavkom 6. člena ZPSV pa delodajalci plačujejo prispevke za socialno varnost od drugih bruto prejemkov iz delovnega razmerja od osnov določenih v tretjem, četrtem in petem odstavku 3. člena tega zakona.

Ustavno sodišče je z odločbo številko U-I-214/09, Up-2988/08 z dne 8. 7. 2010 odločilo, da je tretji odstavek 3. člena ZPSV v neskladju z Ustavo. Državnemu zboru je naložilo, da mora ugotovljeno neskladje odpraviti v roku šestih mesecev po objavi te odločbe v Uradnem listu Republike Slovenije. Da bi bila v času do odprave ugotovljenega neskladja z Ustavo zagotovljena enaka obravnava upravičencev do odpravnin zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov in zaradi razloga nesposobnosti, je ustavno sodišče odločilo, da se do odprave ugotovljenega neskladja od odpravnin, izplačanih zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnost, ne plačujejo prispevki delavcev za socialno varnost.

Odločba Ustavnega sodišča številko U-I-214/09, Up-2988/08 z dne 8. 7. 2010 je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 62/10 z dne 30. 7. 2010 in Državni zbor do tega trenutka še ni odpravil neskladnosti, zato se od odpravnin, izplačanih zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, ne plačujejo prispevki delavcev za socialno varnost (po stopnji 22,1 % od bruto prejemka).

Glede na odločitev Ustavnega sodišča, po kateri oprostitev plačila do odprave ugotovljenega neskladja 3. člena ZPSV, velja le oprostitev plačila prispevkov delavcev, se od odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti še naprej plačujejo prispevki za delodajalca (po stopnji 16,1 % od bruto prejemka).

Ključne besede:
Zakon o prispevkih za socialno varnost
ZPSV
Plačila prispevkov za socialno varnost v primeru izplačila odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti
prispevki
prispevki za socialno varnost zavarovancev

Zadnji članki iz rubrike:

1.7.2020 14:21:28:
Oddaja končnih poročil za začasno čakanje na delo

1.7.2020 10:29:02:
Delodajalec je dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače do 1. julija

29.6.2020 16:31:02:
Razporejanje skrajšanega delovnega časa

19.6.2020 17:18:45:
Oddaja končnih poročil za povračilo nadomestila plače od 30. junija

19.6.2020 12:55:46:
Poročanje podatkov na obračunu REK-1 po ZIUOOPE

Najnovejši članki:

1.7.2020 15:17:31:
Ali se plačilo računa z bonom šteje za plačilo z gotovino in ga je treba davčno potrditi preko davčne blagajne?

30.6.2020 17:35:21:
Finančna uprava RS poslala tretji in hkrati zadnji sveženj informativnih izračunov dohodnine za leto 2019

30.6.2020 17:04:48:
Letni dopust (e-gradivo)

30.6.2020 16:39:18:
PKP4 ukrepi

30.6.2020 16:16:57:
Preplačila DDPO in DohDej kot posledica plačil v višini obrokov akontacije v mesecu aprilu in maju 2020

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT