Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 6.11.2010 15:18:59

Vlada o položajnem dodatku za javne uslužbence

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Vlada je na 105. redni seji, 28. oktobra 2010, sprejela Uredbo o kriterijih za določitev višine položajnega dodatka za javne uslužbence.

Uredbo o kriterijih za določitev višine položajnega dodatka za javne uslužbence je bilo potrebno pripraviti predvsem zaradi novele ZSPJS-N (Uradni list RS, št. 59/10), ki v 9. členu znižuje višino položajnega dodatka iz razpona 5 do 20 odstotkov na razpon 5 do 12 odstotkov, poleg tega pa določa, da so do položajnega dodatka upravičeni le vodje notranjih organizacijskih enot in ne tudi vodje poslovnih procesov, ne da bi bili poslovni procesi organizirani v posebni notranji organizacijski enoti.

V 24. členu Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS) je določeno, da je položajni dodatek del plače, ki pripada javnem uslužbencu ali funkcionarju (sodniki, državni tožilci in državni pravobranilci), ki izvršuje pooblastila v zvezi z vodenjem, usklajevanjem in izvajanjem dela kot vodja notranje organizacijske enote, njegova višina pa znaša od 5 do 12 odstotkov. Uredba tudi določa notranjo organizacijsko enoto: to je enota, ki je kot taka določena z zakonom, podzakonskim aktom ali s splošnim ali drugim aktom delodajalca in v kateri se izvršuje naloge v zaključenem procesu dela oziroma na zaključenem delovnem področju. Kot notranja organizacijska enota se šteje tudi izmena, kadar je za vodenje izmene določen vodja.

Javnemu uslužbencu pripada položajni dodatek v primeru, ko je v posamezni notranji organizacijski enoti zaposlenih najmanj 5 javnih uslužbencev, vključno z vodjo notranje organizacijske enote. Izjema je določena za zaposlene v plačni skupini J ter za zaposlene v posebnih operativnih enotah (Policija, vojska, SOVA), ki jim pripada položajni dodatek v višini 5 odstotkov osnovne plače, ko so v posamezni notranji organizacijski zaposleni 3 ali 4 javni uslužbenci, vključno z vodjo notranje organizacijske enote.

Višina položajnega dodatka se določi glede na kriterij število zaposlenih, in sicer:
- 41 ali več zaposlenih v notranji organizacijski enoti: 12 % osnovne plače;
- 31 do 40 zaposlenih v notranji organizacijski enoti: 10 % osnovne plače;
- 11 do 30 zaposlenih v notranji organizacijski enoti: 8 % osnovne plače;
- do 10 zaposlenih v notranji organizacijski enoti: 5 % osnovne plače.

Vir: UVI

Ključne besede:
javni uslužbenec
javni sektor
dodatek

Zadnji članki iz rubrike:

26.11.2020 16:41:59:
Državni zbor sprejel #PKP6

11.11.2020 18:53:31:
Vlada sprejela Predlog #PKP6

28.10.2020 14:56:38:
Odpisi, odlogi in obročno plačevanje davčnih obveznosti

27.10.2020 16:08:58:
Podaljšana poroštvena shema za posojila

23.10.2020 16:57:02:
Odlok o omejitvah ponujanja in prodajanja blaga in storitev potrošnikom v Republiki Sloveniji

Najnovejši članki:

27.11.2020 13:32:52:
Popusti pri naročilu vseh e-gradiv!

26.11.2020 17:24:18:
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga v času koronavirusa (e-gradivo)

25.11.2020 16:45:36:
Odlaganje davčnih obveznosti v obdobju do začetka veljavnosti PKP6

25.11.2020 11:41:51:
Vlada soglaša z amandmaji k zakonu o ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije

25.11.2020 11:39:34:
Prehod na novo verzijo podpisne komponente na portalu SPOT

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT