Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 19.12.2012 10:28:42

Prijava na Zavod za zaposlovanje RS do konca leta še ne omogoča upokojitve po sedaj veljavnem ZPIZ-1

Rubrika: Ne spreglejteprint Natisni

Prijava na Zavod za zaposlovanje RS do konca leta še ne omogoča upokojitve po sedaj veljavnem ZPIZ-1

Zavod za zaposlovanje opozarja vse, ki razmišljajo o prijavi do konca leta zaradi upokojitve, da sama prijava še ne omogoča upokojitve po sedaj veljavnem Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Prav tako je pomembno, da posameznik dobro pretehta postopek prenehanja delovnega razmerja, saj bo Zavod pred priznanjem pravice do denarnega nadomestila preverjal razloge, ki so privedli do prenehanja zaposlitve.

Denarno nadomestilo lahko pridobi brezposelna oseba, ki ji delovno razmerje ni prenehalo po lastni volji ali krivdi, poleg tega pa je treba upoštevati še druge z zakonom določene pogoje.

Uživanje denarnega nadomestila na dan 31. 12. 2012 samo po sebi še ni zagotovilo, da se bodo ti prejemniki lahko upokojil pod pogoji ZPIZ-1. Zavod mora po zakonu napotovati vse brezposelne osebe na prosta delovna mesta oziroma jih vključevati v ukrepe aktivne politike zaposlovanja. Brezposelne osebe morajo dogovorjene obveznosti spoštovati. V primeru nespoštovanja dogovorjenega lahko pride do prenehanja vodenja v evidenci Zavoda in posledično do prenehanja prejemanja denarnega nadomestila. To pomeni, da se takšna oseba ne more upokojiti v skladu s pogoji ZPIZ-1, čeprav je bila na dan 31. 12. 2012 uživalec denarnega nadomestila.

Vsi, ki bodo do konca leta izpolnjevali obstoječe minimalne pogoje za upokojitev (po t. i. ZPIZ-1), se bodo lahko upokojili kadarkoli v skladu s staro zakonodajo. Zavod svetuje, da se zato odločitev o prenehanju delovnega razmerja tehtno premisli, saj zaradi upokojitve po starem zakonu (ZPIZ-1) ni potrebno hiteti s prenehanjem zaposlitve, niti se tem osebam za ohranitev navedene ugodnosti ni potrebno prijaviti pri Zavodu za zaposlovanje. Nasprotno - če bodo po 31. 12. 2012 nadaljevali z delom, si bodo lahko zagotovili tudi višjo pokojnino.

Denarno nadomestilo se prve tri mesece upravičenosti izplačuje v višini 80 %, v naslednjih devetih mesecih 60 %, po izteku enega leta pa upade na 50 % povprečne mesečne plače, ki jo je brezposelna oseba prejemala v 8 mesecih pred nastankom brezposelnosti.

Pomembno je še določilo glede višine denarnega nadomestila: denarno nadomestilo ne more biti višje od 892,50 evrov bruto, kar pomeni približno 644 evrov v neto znesku.

V nadaljevanju so povzete glavne določbe za upokojitev po ZPIZ-1, ki veljajo za brezposelne osebe, prijavljene pri Zavodu:

  1. brezposelni, ki bodo na dan 31. 12. 2012 prejemniki denarnega nadomestila in bodo to pravico uživali vse do izteka obdobja, za katerega jim je bila dodeljena ali jim je ta pravica mirovala, ker so bile vključeni v javna dela in so v tem času dopolnili pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine skladno s predpisi, veljavnimi do uveljavitve ZPIZ-2;
  2. brezposelne osebe, katerim bo zavod za zaposlovanje od 31. 12. 2012 do izpolnitve pogojev za upokojitev plačeval prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje;
  3. brezposelni, ki bodo na dan 31. 12. 2012 prejemniki denarnega nadomestila, po prenehanju te pravice pa bodo pridobili še pravico za plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje s strani zavoda
  4. osebe s priznanim statusom delovnega invalida II. in III. kategorije invalidnosti, ki jim bo na dan 31. 12. 2012 za pridobitev pravice do starostne pokojnine po ZPIZ-1 manjkalo do 3 leta starosti in 3 leta pokojninske dobe ali manj oziroma jim bo manjkalo do 5 let starosti in 5 let pokojninske dobe ali manj, če je bila na dan 31. 12. 2012 prijavljena pri zavodu za zaposlovanje;  
  5. oseba, ki ji bo do 31. 12. 2012 po predpisih o delovnih razmerjih odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti in ji bo zagotovljeno denarno nadomestilo do izpolnitve minimalnih pogojev za upokojitev in
  6. oseba, ki ji bo na podlagi postopka ugotavljanja večjega števila presežnih delavcev, stečajnikov itd., in je bil o tem do 31. 12. 2012 obveščen zavod za zaposlovanje, odpovedana pogodba o zaposlitvi do 30. 6. 2013, če ji je na dan 31. 12. 2012 za pridobitev pravice do starostne pokojnine po ZPIZ-1 manjkalo do 3 leta starosti in 3 leta pokojninske dobe ali manj.

Vir: ZRSZ

Ključne besede:
upokojitev
ZPIZ-1
ZPIZ-2
prijava na zavod
prijava na zavod za zaposlovanje

Zadnji članki iz rubrike:

17.1.2019 14:54:20:
Upokojenci: Letni dodatek

16.1.2019 16:06:07:
Spremembe na področju pokojninskega in invalidskega zavarovanja v letu 2019

14.1.2019 8:44:09:
Prepoved brezplačnih nosilnih plastničnih vrečk od 1. 1. 2019 določa Uredba o ravnanju z embalažo in odpadno embalažo

14.1.2019 8:32:38:
Višina predpisane obrestne mere zamudnih obresti

14.1.2019 7:45:49:
Prenehanje izdajanja bankovcev za 500 evrov

Najnovejši članki:

15.1.2019 14:13:06:
Vpogled v podatke za odmero dohodnine - KP_Vpogledi

14.1.2019 16:01:31:
Zaposlitveni oglas: Računovodja (m/ž), Rakek

14.1.2019 8:27:13:
Odločba o ugotovitvi, da drugi stavek prvega odstavka 86. člena in 87. člen Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju ter 191. člen Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju niso v neskladju z Ustavo

14.1.2019 7:40:53:
Seznanitev vlade s poročilom delovne skupine za izvedbo nacionalne ocene tveganja za pranje denarja

14.1.2019 7:33:35:
Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2019

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT