Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 13.9.2013 12:01:37

Vlada sprejela Skupni kadrovski načrt (SKN) organov državne uprave ter Zbirni kadrovski načrt (ZKN) oseb javnega prava po 22. členu Zakona o javnih uslužbencih za leta 2013, 2014 in 2015

Rubrika: Ne spreglejteprint Natisni

Vlada sprejela Skupni kadrovski načrt (SKN) organov državne uprave ter Zbirni kadrovski načrt (ZKN) oseb javnega prava po 22. členu Zakona o javnih uslužbencih za leta 2013, 2014 in 2015

1. Skupni kadrovski načrt

Vlada RS je na 23. seji vlade, ki je potekala 12. septembra 2013, sprejela Skupni kadrovski načrt (SKN) organov državne uprave za leta 2013, 2014 in 2015. Izhodišče za pripravo novega SKN za leto 2013 je bilo število zaposlenih na dan 1. 1. 2013, v skladu s sklenjenim dogovorom s sindikati javnega sektorja. To število zaposlenih v januarju 2013 se ciljno zmanjša za 1 % do konca leta 2013, nato pa se v letu 2014 in 2015 kadrovski načrt vsako leto zmanjša ciljno še za 1%. Pri tem se upoštevajo organizacijske spremembe med organi državne uprave zaradi spremenjene zakonodaje.

Vlada je sprejela sklep, da se v okviru kvote SKN določi minimalna kvota za zaposlitev vrhunskih športnikov in trenerjev, in sicer pri Ministrstvu za finance – Carinski upravi RS (12), Ministrstvu za notranje zadeve - Policiji (30) in Ministrstvu za obrambo - Slovenski vojski (70). Vlada je naložila ministrstvom, da v okviru kvote dovoljenih zaposlitev posebno pozornost namenijo ustrezni kadrovski popolnitvi delovnih mest inšpektorjev. Prav tako je vlada naložila ministrstvom, da zagotovijo delovna mesta za javne uslužbence, ki imajo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas in jim je bil zaradi dela na evropskih projektih začasno spremenjen vir financiranja njihovih plač, zaradi česar se ne štejejo v realizacijo kadrovskega načrta, in sicer s prerazporeditvijo oziroma nadaljevanjem dela na drugih evropskih projektih oziroma v okviru veljavnega skupnega kadrovskega načrta oziroma potrebnih sprememb skupnega kadrovskega načrta. Vlada RS bo dajala soglasja za zaposlitev po 186. členu ZUJF, če bo poleg ostalih pogojev za izdajo soglasja po 183. členu ZUJF s strani organa izkazano tudi doseganje znižanja števila zaposlenih glede na sprejet skupni oziroma zbirni kadrovski načrt.

Vir: MNZ

Zadnji članki iz rubrike:

16.7.2019 15:05:44:
Višina predpisane obrestne mere zamudnih obresti od 1. julija 2019

5.7.2019 11:09:30:
Dela prosti dnevi v Sloveniji

4.7.2019 13:36:42:
Podjetja morajo strankam in zaposlenim omogočati dostop do lastnih osebnih podatkov

2.7.2019 11:35:21:
Višina predpisane obrestne mere zamudnih obresti od 1. 7. 2019 dalje

1.7.2019 14:57:07:
Onemogočena oddaja popravkov REK-1 (regres) oddanih z datumom izplačila pred 3. 5. 2019

Najnovejši članki:

19.7.2019 13:07:44:
Dohodek iz delovnega razmerja

19.7.2019 13:01:53:
8.0 Dohodek iz delovnega razmerja: PREDLAGANJE OBRAČUNOV DAVČNEGA ODTEGLJAJA

19.7.2019 12:56:41:
7.0 Dohodek iz delovnega razmerja: OPROSTITVE PRI PLAČEVANJU PRISPEVKOV

19.7.2019 12:50:23:
6.0 Dohodek iz delovnega razmerja: IZJEME IN POSEBNOSTI V ZVEZI S PLAČEVANJEM PRISPEVKOV

19.7.2019 11:03:02:
5.0 Dohodek iz delovnega razmerja: PRISPEVKI ZA SOCIALNO VARNOST

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT