Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 5.11.2013 14:36:33

Mnenje v zvezi s 3. in 3a. členom ZSPJS

Rubrika: Negospodarstvo, javni sektorprint Natisni

Mnenje v zvezi s 3. in 3a. členom ZSPJS Racunovodja.com

Številka: 100-741/2013/2
Datum: 11.10.2013

V okviru pristojnosti Ministrstva za notranje zadeve v zvezi z ugotovljenimi nepravilnostmi in vprašanjem vračila preveč izplačane plače podajamo naslednji odgovor:

Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – UPB13, 8/10 Odl.US: U-I-244/08-14, 13/10, 16/10 Odl.US: U-I-256/08-27, 50/10 Odl.US: U-I-266/08-12, 59/10, 85/10, 94/10, 107/10, 35/11 - ORZSPJS49a, 110/11, 27/12 Odl.US: U-I-249/10-27, 40/12 -ZUJF, 104/12 - ZIPRS1314, 20/13 Odl.US: U-I-128/11-18, 46/13, 46/13 - ZIPRS1314-A; v nadaljevanju: ZSPJS) v tretjem odstavku 3. člena določa, da se v pogodbi o zaposlitvi, odločbi oziroma sklepu javnemu uslužbencu ne sme določiti plače v drugačni višini, kot je določena z zakonom, predpisi in drugimi akti, izdanimi na njihovi podlagi ter kolektivnimi pogodbami. V petem odstavku istega člena je določeno, da če je določilo o plači v pogodbi o zaposlitvi, odločbi oziroma sklepu v nasprotju z veljavno pravno ureditvijo, se uporabljajo določbe zakonov, predpisov in drugih aktov, izdanih na njihovi podlagi ter kolektivnih pogodb, s katerimi je določena plača javnega uslužbenca, kot sestavni del te pogodbe, odločbe ali sklepa.

V zvezi s 3a. členom Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – UPB13, 8/10 Odl.US: U-I-244/08-14, 13/10, 16/10 Odl.US: U-I-256/08-27, 50/10 Odl.US: U-I-266/08-12, 59/10, 85/10, 94/10, 107/10, 35/11 - ORZSPJS49a, 110/11, 27/12 Odl.US: U-I-249/10-27, 40/12 -ZUJF, 104/12 - ZIPRS1314, 20/13 Odl.US: U-I-128/11-18, 46/13, 46/13 - ZIPRS1314-A; v nadaljevanju: ZSPJS), ki določa ravnanje v primeru nezakonitosti, je Vlada RS na svoji 59. redni seji, dne 17.12.2009, sprejela Stališča za odpravo nepravilnosti, ugotovljenih v nadzorih prehoda v nov plačni sistem v javnem sektorju ter se seznanila z Informacijo o ključnih nepravilnostih, ugotovljenih v nadzorih prehoda v nov plačni sistem v javnem sektorju (v nadaljevanju: informacija). Omenjeni dokumenti so objavljeni tudi na spletni strani ministrstva: Informacija o ključnih nepravilnostih, ugotovljenih v nadzorih prehoda v nov plačni sistem v javnem sektorju, s stališči Vlade Republike Slovenije za odpravo nepravilnosti

V točki C informacije (Stališče glede vračila preveč izplačane plače) je navedeno, da je določbe 3. a člena ZSPJS treba uporabiti, če:

  • niso bile upoštevane določbe 14. člena ZSPJS (odštevanje plačnih razredov zaradi neizpolnjevanja pogojev glede izobrazbe),
  • je nepravilno določena prevedba oziroma uvrstitev javnega uslužbenca v plačni razred v novem plačnem sistemu,
  • in v primerih, če je plača nepravilno obračunana.

Nikakor pa 3a. člena ZSPJS ni mogoče uporabiti v primerih višanja strukture delovnih mest oziroma opravljanja nalog na delovnih mestih, za katera javni uslužbenci niso izpolnjevali pogojev.

Če je zaposleni bil »razporejen« na delovno mesto, za katero ne izpolnjuje pogojev, nesporno drži, da je dejansko opravljal naloge na tem delovnem mestu in je zaradi tega moral prejemati tudi temu ustrezno plačo, zato vračila plače v tem primeru ni dopustno zahtevati, v kolikor mu je bila plača za to delovno mesto pravilno določena.

V zvezi z uporabo 3. in 3a. člena ZSPJS na koncu opozarjamo, da sta omenjena člena bila uveljavljena z Zakonom o spremembah in dopolnitvah zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS-D, Uradni list RS, št. 53/05), in sicer se je z ZSPJS-D v 3. členu ZSPJS na novo določil drugi, tretji, četrti in peti odstavek tega člena ter popolnoma na novo opredelil 3a. člen ZSPJS. ZSPJS-D je pričel veljati 1.6.2005, uporablja pa se od 1.7.2005, kar pomeni, da se določbe omenjenih členov do navedenega datuma ne uporabljajo. V zvezi z zastaralnimi roki je relevanten 202. člen ZDR-1, ki določa, da terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let.

Glede dogovora o vračilu preveč izplačanih plač napotujemo na spletno stran Inšpektorata za javni sektor: Dogovor o vračilu preveč izplačanih plač.

Vir: MNZ (.doc)

Ključne besede:
vračilo preveč izplačane plače
preveč izplačane plače
ZSPJS-D
ZSPJS
ZDR-1

Zadnji članki iz rubrike:

5.3.2020 15:36:01:
Odmera letnega dopusta v letu 2020 – ZDDO-H (delavci v državnih organih)

27.1.2020 14:33:21:
Ugotovitveni sklep o višini regresa za prehrano med delom od 1. januarja 2020 dalje

19.7.2019 14:23:38:
Ugotovitveni sklep o višini regresa za prehrano med delom od 1. julija 2019 dalje

9.7.2019 15:30:59:
Uredba o spremembah Uredbe o delovnem času v organih državne uprave

11.4.2019 9:37:45:
Odgovori na najpogostejša vprašanja v zvezi z ocenjevanjem in napredovanjem v javnem sektorju

Najnovejši članki:

30.3.2020 14:34:28:
Podaljšanje rokov za poročanje o odpadkih in embalaži

30.3.2020 12:33:11:
Za delno povračilo izplačanih nadomestil plače zaposlenim in povračilo nadomestil plače zaposlenim zaradi odrejene karantene so pristojni pri Zavodu RS za zaposlovanje

30.3.2020 15:59:06:
Obrazec: Odlog oziroma obročno plačilo davka zaradi epidemije bolezni COVID-19

30.3.2020 10:45:10:
Predlog Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo

27.3.2020 16:05:03:
Število delovnih dni za leto 2022 (40-urni delovni teden)

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT