Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 22.11.2013 11:36:26

Promocija zdravja na delovnem mestu

Rubrika: Ne spreglejteprint Natisni

Promocija zdravja na delovnem mestu

Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnosti in ukrepi, ki jih delodajalec izvaja zaradi ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) določa naslednje:

6. člen

(promocija zdravja na delovnem mestu)

Delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu.

32. člen

(načrtovanje promocije zdravja na delovnem mestu)

(1) Delodajalec mora promocijo zdravja na delovnem mestu načrtovati ter zanjo zagotoviti potrebna sredstva, pa tudi način spremljanja njenega izvajanja.

(2) Minister, pristojen za zdravje, izda smernice za določitev in pripravo promocije zdravja na delovnem mestu iz prejšnjega odstavka tega člena najkasneje do uveljavitve tega zakona.

(3) Smernice iz prejšnjega odstavka tega člena se po obravnavi na Ekonomsko-socialnem svetu objavijo na spletnih straneh ministrstva, pristojnega za zdravje, in ministrstva, pristojnega za delo.

X. KAZENSKE DOLOČBE

76. člen

(prekrški delodajalca)

(1) Z globo od 2.000 do 40.000 evrov se kaznuje za prekršek delodajalec, ki:

27. v izjavi o varnosti z oceno tveganja ne načrtuje in ne določi promocije zdravja na delovnem mestu, zanjo ne zagotovi potrebnih sredstev, pa tudi načina spremljanja njenega izvajanja (prvi odstavek 32. člena);

O davčni obravnavi promocije zdravja na delovnem mestu je DURS izdal naslednje pojasnilo: Promocija zdravja na delovnem mestu

Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD) je pripravil napotke za izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu. Posebej poudarjajo, da je izvajalec promocije zdravja na delovnem mestu delodajalec. Dodajajo tudi, da je možno večino ukrepov na področju promocije zdravja na delovnem mestu doseči že s preprostimi organizacijskimi spremembami. Dokument je dostopen na povezavi: Prispevek IRSD-ja k promociji zdravja na delovnem mestu

Ključne besede:
promocija zdravja na delovnem mestu
DURS
pojasnilo DURS
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
Zakon o varnosti in zdravju pri delu
ZVZD-1
zdravje na delovnem mestu
IRSD
Inšpektorat Republike Slovenije za delo

Zadnji članki iz rubrike:

16.7.2019 15:05:44:
Višina predpisane obrestne mere zamudnih obresti od 1. julija 2019

5.7.2019 11:09:30:
Dela prosti dnevi v Sloveniji

4.7.2019 13:36:42:
Podjetja morajo strankam in zaposlenim omogočati dostop do lastnih osebnih podatkov

2.7.2019 11:35:21:
Višina predpisane obrestne mere zamudnih obresti od 1. 7. 2019 dalje

1.7.2019 14:57:07:
Onemogočena oddaja popravkov REK-1 (regres) oddanih z datumom izplačila pred 3. 5. 2019

Najnovejši članki:

19.7.2019 13:07:44:
Dohodek iz delovnega razmerja

19.7.2019 13:01:53:
8.0 Dohodek iz delovnega razmerja: PREDLAGANJE OBRAČUNOV DAVČNEGA ODTEGLJAJA

19.7.2019 12:56:41:
7.0 Dohodek iz delovnega razmerja: OPROSTITVE PRI PLAČEVANJU PRISPEVKOV

19.7.2019 12:50:23:
6.0 Dohodek iz delovnega razmerja: IZJEME IN POSEBNOSTI V ZVEZI S PLAČEVANJEM PRISPEVKOV

19.7.2019 11:03:02:
5.0 Dohodek iz delovnega razmerja: PRISPEVKI ZA SOCIALNO VARNOST

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT