Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.
Računovodja.com - Portal z računovodskimi in davčnimi informacijami

Uporabniška navigacija Uvrsti stran med priljubljene

Prijava:
Uporabnik:

Elektronski naslov, s katerim ste se registrirali ali naročili e-seminar
(primer: ime@vasadomena.si)

 
Geslo:

 




Ste pozabili geslo?

Registracija




Kazalo:
  Prva stran > E- seminarji
Dobrodošli na portalu elektronskih gradiv
>> Regres 2012

   Natisni e-gradivo

Regres 2012

Dopolnitve, 20. december 2012:
- Kolektivne pogodbe za posamezne dejavnosti, ki določajo višino regresa za leto 2012
- Kolektivne pogodbe po dejavnostih
- Podatek o povprečni bruto plači predpreteklega meseca in višini regresa

Dopolnitve, 19. november 2012:
- Kolektivne pogodbe za posamezne dejavnosti, ki določajo višino regresa za leto 2012
- Kolektivne pogodbe po dejavnostih
- Podatek o povprečni bruto plači predpreteklega meseca in višini regresa




Kazalo članka:
A. PRAVNA PODLAGA
Kolektivne pogodbe za posamezne dejavnosti, ki določajo višino regresa za leto 2012
Kolektivne pogodbe po dejavnostih
Podatek o povprečni bruto plači predpreteklega meseca in višini regresa
B. REGRES
Letni dopust in regres
Višina regresa
Datum izplačila regresa
Pravica do izplačila regresa
Akontacija dohodnine
Prispevki za socialno varnost
Odhodek po ZDDPO-2
Primeri določanja regresa
1. Zaposleni sklene delovno razmerje z delodajalcem pred 1. julijem (in je sklenil delovno razmerje najmanj do 31. 12.)
2. Zaposleni sklene delovno razmerje po 1. juliju
3. Zaposleni je na bolniški od leta 2011 in tudi v letu 2012 nadaljuje z bolniško
4. Zaposleni je s 1. 5. 2012 zamenjal delodajalca
5. Zaposlena bo do 20. 8. 2012 na porodniškem dopustu – zaposlena je za nedoločen čas
6. Zaposleni je s 1. 5. 2012 zamenjal delodajalca. Pri prejšnjem delodajalcu je dobil potrdilo, da mu ni izplačal regresa
7. Zaposleni je sklenil pogodbo za določen čas 1. 4. 2011 za 3 mesece, nato 1. 7. 2011 za 6 mesecev in 1. 1. 2012 za 9 mesecev
8. Zaposlena je za skrajšani delovni čas (4 ure) zaradi nege otroka, mlajšega od 3 let od 1. 4. 2012 (prej ni bila zaposlena)
9. Zaposlena je 30. 6. 2012 prejela celotni regres za leto 2012. S 1. 9. 2012 se je zaposlila drugje
10. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za določen čas od 1. 1. 2012 do 25. 6. 2012
11. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas v podjetju, ki ima izgubo in je nelikvidno
12. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas pri samostojnem podjetniku
13. Samostojni podjetnik ni v delovnem razmerju (ni zaposlen) in si med letom ne izplačuje plač
14. Podjetje se za leto 2011 dogovori o višini minimalne plače najmanj 698,27 EUR (sklenjen sporazum o postopnem prehodu na določeno višino minimalne plače)
                Kazalo

Pojdi na stran: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25

Ustvarjeno: 10.04.2012 ob 03:30:53
Natisni trenutno stran    Natisni trenutno stran in vse podstrani    Natisni celotno e-gradivo