100si

Vpisano: 13.10.2008 10:47:21

Položaj delodajalca v postopku izdaje dovoljenja za prebivanje tujca zaradi zaposlitve ali dela ter zaradi opravljanja sezonskega dela

Na spletni strani Upravne enote Ljubljana je objavljeno obvestilo o položaju delodajalca v postopku izdaje dovoljenja za prebivanje tujca zaradi zaposlitve ali dela ter zaradi opravljanja sezonskega dela.

Zakon o tujcih (Uradni list RS, št. 71/2008 - uradno prečiščeno besedilo) je v petem odstavku 32. člena določil, da lahko prošnjo za izdajo dovoljenja za prebivanje zaradi zaposlitve ali dela vloži tudi tujčev delodajalec na upravni enoti in ne le tujec sam na diplomatsko konzularnem predstvaništvu v tujini.
Delodajalec ima v postopku izdaje dovoljenja za prebivanje na podlagi 32. in 34. člena Zakona o tujcih, glede na določbe Zakona o splošnem upravnem postopku nek poseben položaj, nima položaja stranke, ima pa aktivno legitimacijo za vložitev prošnje. Delodajalcu je vložitev prošnje za izdajo dovoljenja za prebivanje omogočena z namenom skrajšanja in poenostavitve postopka odločanja o prošnji, pri čemer določba petega odstavka 32. člena in določba tretjega odstavka 34. člena Zakona o tujcih daje pravno podlago za domnevo, da med delodajalcem in njegovim delavcem, ki je tujec, obstaja dogovor (pooblastilo), da prvi vloži prošnjo za drugega, upravni organ pa navedeno prošnjo sprejme in jo začne obravnavati, ne da bi se ukvarjal z vprašanjem obstoja pooblastilnega razmerja med delodajalcem in njegovim delavcem, ki je tujec.

Ker pa Zakon o tujcih delodajalcu daje pooblastilo le za vložitev prošnje, ne pa tudi za nadaljnje zastopanje tujca v postopku izdaje dovoljenja za prebivanje, predlagamo delodajalcu, da si od tujca pridobi pooblastilo na osnovi katerega bo lahko zastopal svojega delavca tudi v nadaljevanju postopka, do izdaje dovoljenja za začasno prebivanje (morebitno dopolnjevanje vloge, iskanje raznih informacij o poteku postopka itd.).

Vir: Upravna enota Ljubljana




Vzpostavljeno iz www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=2886