100si

Vpisano: 4.8.2009 13:44:16

Vmesno poročilo o opravljenih nadzorih prehoda na nov plačni sistem

Vlada je na seji 30. julija 2009 obravnavala vmesno zbirno poročilo o opravljenih obveznih nadzorih prehoda na nov plačni sistem v javnem sektorju pri uporabnikih proračuna po posameznih ministrstvih.

Vlada se je na seji seznanila z vmesnim poročilom o opravljenih obveznih nadzorih prehoda na nov plačni sistem v javnem sektorju pri uporabnikih proračuna po posameznih ministrstvih. Vlada je pristojnim ministrstvom naložila, da do 1. decembra 2009 pripravijo dokončno poročilo o opravljenih obveznih nadzorih prehoda na nov plačni sistem v javnem sektorju pri uporabnikih proračuna po posameznih ministrstvih, s posebnim poudarkom na nadzoru finančnih učinkov prehoda na nov plačni sistem. Ministrstvu za pravosodje in Ministrstvu za šolstvo in šport pa je naložila, da zaradi realnejše ocene finančnih učinkov izvedejo dodatne nadzore pri uporabnikih proračuna s pomočjo Ministrstva za javno upravo, Ministrstvu za šolstvo in šport, Ministrstvu za zdravje in Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, pa, da posebej preverijo razloge za izrazito povišanje zahtevnosti organizacijske strukture pri posrednih uporabnikih proračuna iz svoje pristojnosti in v okviru dokončnega poročila navedejo sprejete ukrepe za ublažitev posledic povišanja zahtevnosti organizacijske strukture.

Vlada je pristojnim ministrstvom naložila tudi, da na podlagi dosedanjih ugotovitev pri obveznih nadzorih, pri vseh uporabnikih proračuna zagotovijo odpravo vseh nepravilnosti, upoštevajo naslednje:

  1. pri prevedbi nominalnih zneskov osnovnih plač delovnih mest in javnih uslužbencev je potrebno dosledno upoštevati 49. b člen ZSPJS,
  2. javnim uslužbencem, ki so bili do dneva prehoda na nov plačni sistem s 1. avgustom 2008, v skladu s področno zakonodajo, zaposleni na delovnih mestih višje zahtevnosti, na katerih so delo opravljali z nižjo stopnjo izobrazbe, se osnovna plača zniža v skladu s 14. členom ZSPJS,
  3. javne uslužbence, ki so od prehoda na nov plačni sistem s 1. avgustom 2008 zaposleni na delovnih mestih višje zahtevnosti, za katera spremembe zahtevnosti niso bila dogovorjena s kolektivno pogodbo in za katera ne izpolnjujejo predpisanih pogojev, je potrebno razporediti na delovna mesta, za katera izpolnjujejo pogoje,
  4. zagotovijo ustrezno organizacijsko strukturo, upoštevaje usmeritve in sklepe vlade o nedopustnosti višanja zahtevnosti strukture delovnih mest v aktih o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest ob prehodu na nov plačni sistem,
  5. zagotovijo pravilnost določitve plačnega razreda javnim uslužbencem, zlasti iz naslova napredovanja na delovnem mestu oziroma v nazivu ali ob prehodu na novo delovno mesto oziroma v naziv,
  6. zagotovijo, da bodo v aktih o sistemizaciji uporabljena zgolj delovna mesta iz kolektivnih pogodb in drugih podzakonskih predpisov, ki veljajo za posamezne delodajalce, razen v primerih, ko je dopustno sistemizirati delovna mesta iz drugih kolektivnih pogodb, ker gre za posebno delovno mesto iz dejavnosti, za katero velja druga kolektivna pogodba,
  7. za javne uslužbence, ki so zaposleni v skladu s točko c. tega sklepa ne velja določilo tretjega odstavka 3.a člena, zato ni mogoče zahtevati vračila preveč izplačanih plač,
  8. pristojna ministrstva zagotovijo odpravo vseh nepravilnosti do 1. oktobra 2009 in o tem poročajo Ministrstvu za javno upravo.

Vlada je Ministrstvu za javno upravo naložila, da sistemsko uredi pristojnosti inšpekcije za izvajanje inšpekcijskega nadzora v skladu s 44. členom ZSPJS.

Vmesno zbirno poročilo o opravljenih obveznih nadzorih prehoda na nov plačni sistem v javnem sektorju pri uporabnikih proračuna po posameznih ministrstvih je objavljeno na spletni strani MJU.

Vir: UVI




Vzpostavljeno iz www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=3945