100si

Vpisano: 7.5.2015 12:50:18

Vodenje kadrovskih evidenc (e-gradivo)

Pri vodenju kadrovskih evidenc so delodajalci razpeti med tem, katere evidence so po zakonu dolžni voditi, in katere evidence izven predpisanih zaradi varstva osebnih podatkov sploh smejo voditi. Kratko gradivo navede kadrovske evidence, ki jih mora voditi delodajalec, ter tiste, ki jih je dopustno voditi.

Gradiva ni mogoče naročiti samostojno, ampak je del paketa Delovna razmerja ter Zlatega kompleta

E-gradivo je del paketa Delovna razmerja in Zlatega kompleta.

Avtor

Vzorec je pripravil Miha Šercer, avtor gradiv Novi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ter Vzorec pogodbe o zaposlitvi za določen čas (za nadomeščanje po novem ZDR).

Kazalo

Oblika gradiva

Gradivo obsega 3 strani (4 poglavja).

Gradivo je pripravljeno v elektronski obliki e-seminarja, dostopno je na spletni strani uporabnikom, ki pridobijo geslo za dostop do paketa Delovna razmerja. Z nakupom gesla lahko do gradiva dostopate 12 mesecev.

Cena in naročilo

Gradiva ni mogoče naročiti samostojno, lahko pa naročite paket Delovna razmerja po ceni 60 € + DDV.

Individualni odgovori na vprašanja niso možni.

Postopek naročila

  • Izdelate si predračun za paket Delovna razmerja
  • Predračun prejmete po elektronski pošti.
  • V roku treh delovnih dni po plačilu predračuna (obvezno navedite sklic!) vam bomo aktivirali dostop do gradiva - o tem boste obveščeni po elektronski pošti. Če v tem roku ne boste prejeli sporočila, sporočite po elektronski pošti in obvezno navedite številko predračuna in kontaktno telefonsko številko.
  • Originalni račun prejmete po pošti.



Vzpostavljeno iz www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=8678